Un contrato de interinidad es un acuerdo laboral temporal que se realiza entre un empleador y un trabajador para cubrir un puesto temporalmente vacante o temporalmente necesario. Este contrato establece una relación laboral por un tiempo determinado, generalmente hasta que el trabajador titular regrese a su puesto o se cubra el puesto de manera permanente. El trabajador interino tiene los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro trabajador, incluido el derecho a recibir un salario y a ser protegido por las leyes laborales. Sin embargo, debido a que es un contrato temporal, puede no tener derecho a ciertos beneficios , vacaciones o prestaciones adicionales.
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