La conciliación laboral es el proceso mediante el cual se busca resolver un conflicto entre un empleado y un empleador mediante la intervención de un tercero imparcial, como un mediador o un arbitro. El objetivo de la conciliación laboral es encontrar una solución justa y mutuamente satisfactoria para ambas partes, sin necesidad de recurrir a un juicio. La conciliación laboral puede ser una alternativa rápida y económica para resolver disputas laborales y puede ayudar a mantener una relación de trabajo positiva entre el empleado y el empleador.
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